ما هي شروط عقد العمل في الإمارات لعام 2022

 جميع الوظائف والأعمال الوظيفية والمهنية تخضع لقوانين يلتزم بها طرفي العمل وهم صاحب العمل والعامل نفسه ومن ضمن هذه القوانين هي عقود العمل منها عقود العمل في القطاع الخاص وعقود عمل في القطاع العام أي في المؤسسات الحكومية وتختلف أنواع عقود العمل في السعودية بحسب الجهة والمدة الزمنية والتي تخضع إلى نظام العقود في الإمارات وما هو سعر عقد عمل في الإمارات

وفيما يلي أقدم لكم وعبر موقع عرب تكنو موضوع تدوينتنا هذه وهو ما هي شروط عقد العمل في الإمارات لعام 2022 وبخاصة بعد صدور شروط عقد العمل الجديد في السعودية والإمارات  وكيفية الحصول على عقد عمل في الإمارات وهل يمكن إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته؟ إليكم التفاصيل

تعريف عقد العمل

يمكن تعريف عقود العمل بأنها عبارة عن إتفاق وتفاهم رسمي وإملاء نموذج عقد العمل حيث يتم الإتفاق عليه بين كلا الطرفين وهما العامل وبين صاحب العمل او من يمثله ويشمل إلتزام وتعهد الطرفين بالقيام بواجباتهما تجاه الطرف الآخر بحسب البنود التي ينص عليها عقد العمل لتنفيذ الأعمال بناءً على طلب صاحب العمل بمقابل دفع الأجر الشهري بمواعيده .

أنواع عقود العمل في الإمارات

كما ذكرت لكم سابقاً بأن عقود العمل في الامارات تختلف وبحسب طبيعة العمل ومدة العقد وبحسب عقود العمل الجديدة في السعودية التي صدرت مؤخراً بغض النظر عن عقد العمل الإلكتروني الذي سيتم العمل به قريباً بعد الاستعلام عن عقد عمل بالامارات، ولذلك سأعرض لكم نموذج عقد عمل القطاع الخاص والعام مع أنواع عقود العمل وهي كما يلي:

عقد عمل جزئي

وهو عبارة عن إتفاق مبرم بين العامل وصاحب المؤسسة أو العمل للعمل بدوام جزئي يقوم العامل بتنفيذ عمله خلال ساعات محددة وتكون أقل من ساعات العمل الإعتيادية والتي تتراوح مابين ثماني ساعات او أكثر وبحسب مدة عقد العمل لغير الإماراتيين الأجانب

إقرأ المزيد: كيفية فتح سجل تجاري في الإمارات دبي

عقد عمل مفتوح

وهو عقد لا يحدد فيه ساعات عمل معينة وكذلك لا يحدد تاريخ إنتهاء تاريخ عقد العمل وبدون تسجيل موعد نهائي ولا يتم إنهاء العقد إلا بموافقة أحد أو كلا الطرفين وأن يكون سبب فسخ العقد مقنعاً ووجيهاً وهو جواب كافي لمن يسأل متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة ومفتوحاً؟

عقد عمل موسمي

ويعد هذا العقد بمثابة تفاهم ضمني ولمدة زمنية محدودة مرتبطة بموسم محدد وينتهي بالتوافق مع إنتهاء الموسم الذي تم تنظيم العقد بموجبه ولا يتطابق مع عقد العمل غير محدد المدة في الإمارات وجميع دول مجلس التعاون الخليجي

عقود عمل لغير المواطنين الإماراتيين

كذلك توجد عقود خاصة بالمقيمين داخل أراضي الإمارات الأجانب وأقصد هنا الوافدين من سوريا ومن العراق ومن المغرب والبحرين واليمن ومن فلسطين والكويت ومن السعودية وتركيا وأيضاً من أمريكا وأستراليا وهولندا وغيرها حيث يتم تنظيم عقود خاصة بهؤلاء وذلك لضمان حقوقهم ومنحهم إقامة بموجب عقد لأجل مسمى او عبر عقد عمل محدد المدة PDF .

إقرأ أيضاً: وظائف شركات البترول في الإمارات للجنسين

عقد عمل محدد الزمن

وهو عبارة عن إتفاق مبرم وقانوني يتم التعاقد من خلاله على عمل محدد المدة ولا يمكن فسخه إلا بعد إنتهاء مدة العقد التي تم تحديدها مسبقاً أو حصول ضرر لأحد الطرفين وفي هذه الحالة يحق للطرف المتضرر فسخ العقد وإنهائه.

وبعد أن تعرفنا على أنواع عقود العمل في الامارات لابد من معرفة شروط عقود العمل  

تعرف على شروط عقد العمل في الإمارات العربية المتحدة

كما نعلم بأن أي قرار تعيين وتوظيف يحتاج إلى صيغة تفاهمية وتوقيع عقد العمل PDF بشكل منظم وبالتالي فإن هذه العقود تخضع لشروط وبنود لابد من الإطلاع عليها قبل التوقيع والموافقة وإليكم أهم شروط عقد العمل في الامارات وهي على الشكل التالي:

  1. كتابة إسم صاحب العمل بشكل علني وواضح بالإضافة إلى تدوين إسم العامل وتحديد جنسيته
  2. القيام بواجباته العملية على أكمل وجه وبحسب تعليمات وتوجيهات صاحب العمل وعدم مخالفته القوانين المتبعة في الإمارات
  3. كتابة جميع بيانات العامل بحسب البطاقة الشخصية وتشمل الإسم الثلاثي الكامل مع الرقم الوطني وتاريخ ولادته
  4. تحديد الراتب والأجر الشهري للعامل بالتفصيل
  5. تحديد  تاريخ مباشرة العقد مع تاريخ إنتهائه باليوم والشهر والسنة
  6. كتابة نسختين من العقد وتوزع على طرفي التعاقد وتنفيذ جميع شروط صحة عقد العمل PDF 
  7. إخضاع العامل إلى الفحوصات والمعاينات الطبية لضمان خلوه من أي أمراض سارية ومُعدية وتؤثر على واجبه الوظيفي
  8. بالنسبة للعامل الغير إماراتي يتطلب أن يتضمن عقد العمل محددة مسبقاً حول تجديد عقد العمل أو إبطاله مع ضرورة أن تكون العقود مكتوبة حرفياً
  9. يحق لكلا الطرفين بالتراضي إضافة شروط أو بنود إضافية على شروط العقد السابقة ومعرفة حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل
  10. المحافظة على خصوصيات وأسرار العمل والتي قد تلحق الضرر بالشركة أو مقر العمل
  11. الإهتمام والمحافظة على أموال وأصول وكذلك أدوات المؤسسة التي يعمل بها

أما بالنسبة للعمال الأجانب في الامارات وبحسب عقد عمل وزارة العمل لغير الإماراتيين فهم أيضاً يتمتعون بحقوق تضمنها لهم الحكومة الإماراتية عند إبرام شروط عقد العمل لغير الإماراتيين وفيما يلي أهم الحقوق التي يتمتع بها العامل الأجنبي وهي كالآتي:

ما هي حقوق العامل الاجنبي في الإمارات

  • يتحمل صاحب الشركة جميع تكاليف الخدمات الضرورية للعامل الغير إماراتي
  • ضرورة كتابة عقد منظم ويتم تحديد مدة هذا العقد وتاريخ إنتهائه
  • يتحمل صاحب العمل كافة المصاريف والنفقات في حال توفي العامل ضمن فترة سريان العقد
  • يحق لصاحب الشركة أو المؤسسة إنهاء العقد في حال أثبت العامل عدم قدرته على الإستمرار في العمل ولا يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده
  • يتحمل صاحب العمل مصاريف سفر العامل من بلده ذهابا وإياب وكذلك تجديد رخصة العمل وتكاليف سكنه

وفي الختام فإن الحصول على عقد عمل في السعودية يستحق البحث وبذل الجهد كما أن مجرد الحصول على فرصة عمل او وظيفة شاغرة في السعودية هو بحد ذاته إنجاز ولذلك من الضروري معرفة ما هي شروط عقد العمل في الإمارات لعام 2022 وكذلك أنواع عقد العمل في السعودية والإمارات وحقوق العامل الأجنبي الغير إماراتي وبعض التفاصيل قدمتها لكم وعبر هذه التدوينة راجياً لكم كل الفائدة.

 مقالات ذات صلة:

ما هي شروط عقد العمل في السعودية الآن

أفضل مواقع البحث عن عمل في النمسا 2023

دليل أنواع الرخص التجارية في دبي الإمارات

وظائف خالية في الامارات بتاريخ اليوم | فرص عمل دبي براتب 7000 درهم

الاستثمار في الامارات للأجانب مزايا وعيوب

شروط الحصول على فيزا مستثمر دبي

أحدث أقدم